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假如一個公司不但擔負了法律法規上和經濟發展上的責任,還擔負了“追求完美對社會發展有益的長期性總體目標”的責任,大家便說該公司是有社[1-3]  會義務的。
        企業社會責任包含公司生態環境保護、生產安全、社會公德及其集體利益等層面,由經濟發展義務、不斷發展趨勢義務、法律依據和社會道德義務等組成。這兒不但指企業社會責任,也有別的的企業社會責任。
        企業社會責任是社會法和規律中要求的個人對社會發展總體擔負的義務,是由人物角色責任義務和法律依據組成的二元結構管理體系。義務分成二種:第一種就是指份內要做的事,如崗位職責、盡責任、崗位職責等。這類義務事實上是一種人物角色責任義務換句話說是預估義務。第二種是因沒有搞好分內事(沒有執行人物角色責任)或沒有執行促長責任而應擔負一定方式的不好不良影響或強制責任,即以往義務,如合同違約責任、賠償責任等。
        企業社會責任又可分成“積極主動義務”和“消沉義務”。積極主動義務也稱為預估的企業社會責任,它規定個人采用迅速行動,促使有益于社會發展(不特殊大部分人)的不良影響的造成或避免 壞的結果的造成。消沉義務換句話說以往義務、法律依據,則僅僅在個人的個人行為對社會發展造成有危害不良影響時,規定給予挽救。
        中國社會科學院2011年《中國企業社會責任報告》明確提出的企業社會責任指的是以義務管理方法、銷售市場義務、企業社會責任和自然環境義務等四個層面點評公司企業社會責任發展趨勢水準。
        義務管理方法這一指標值就是指一個公司所制訂的公司企業社會責任建設規劃、反商業賄賂規章制度與對策等。
        銷售市場義務就是指公司的成長型、盈利性及其良品率等指標值。
        企業社會責任包含個人社保普及率、健康安全學習培訓及其評定經營對公司的危害。
        自然環境義務則包括了公司的環境安全管理和節能降耗層面的指標值。
        但實際上這類叫法早已不足健全的。在黎友煥,文志芳譯著的《國際標準 ISO 26000解讀》得知,2010年11月1日,瑞士日內瓦會議中心為全球老百姓產生了福利,主題風格為“共承擔責任,完成可持續發展觀”的ISO 26000《社會責任指南標準》的宣布公布解除了學術界、商業界、政治界甚至全世界各行各業在企業社會責任層面的疑惑。

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